6月17日上午，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长胡斌带队赴成都中医药大学走访调研。学校党委书记刘毅、校长余曙光、党委副书记沈涛陪同调研；学校党政办公室、、、、、和外语学院相关负责人参加座谈会。
调研组一行先参观了、国家重点实验室人才培养成果展示。走访药学院期间，胡斌关切询问2022届毕业生就业现状，听取了学院在就业工作的精字工作法以及“绿黄红”三码动态管理机制，对毕业生就业工作的精准化管理表示赞赏。
随后，调研组一行在科技楼十二楼会议室召开毕业生就业专题座谈会，会议由沈涛主持。刘毅和余曙光对胡斌一行的到访表示欢迎，对省人社厅一直以来关心和支持学校发展表示感谢。
余曙光向调研组介绍学校2022届毕业生就业的基本情况和主要工作举措，他表示学校党政领导历来高度重视毕业生的就业工作，学校从“一把手”挂帅，压实就业工作主体责任；校企“把脉”，协同合作促进就业效能；互补“相须”，双线推进就业岗位供给；协同“增效”，创新创业带动就业工作；辨证施治，全面提升就业求职能力；对症下药，精准帮扶引导基层就业六个方面形成”大就业”的合力促进毕业生更优质、更充分就业。
刘毅针对毕业生就业观念的转变和引导，政策性岗位考试等毕业生关切的问题与调研组交换了意见。
胡斌听取了意见建议后，就毕业生关切问题的诉求进行了现场回应，并表示进一步加强省人力资源和社会保障厅与学校的意见沟通，合力做好毕业生的就业工作。他表示，面对高校毕业生就业形势严峻复杂、结构性的问题凸显，就业作为“六保六稳”之首，做好高校毕业生就业工作关乎千家万户的切身利益，关乎经济社会发展与社会和谐稳定。下一步，要深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示批示精神，认真落实省第十二次党代会决策部署，抢抓当前就业工作关键期，深入组织开展促就业系列活动，搭建线上线下招聘平台，全力拓展就业岗位，着力克服疫情带来的不利影响，做好就业指导服务和特殊困难群体帮扶，努力帮助更多高校毕业生尽早就业。高校是学生的“第二个家”，在毕业生离校后，高校加强与人社部门配合，共同为毕业生提供“不断线、不断档、不断服务”的就业服务工作，实现就业大局稳定。
与会部门和学院一致表示，把习近平总书记对就业工作要求和省第十二次党代会决策转化为前进动力和实际行动，紧抓毕业关键期和冲刺阶段，服务好就业“最后一公里”。人力资源社会保障厅、省职业技能鉴定指导中心等相关处室主要负责同志参加调研。
（文/学生处 图/罗翊庭 编辑/霍文巍）