中共成都中医药大学委员会关于做好2018年中层领导班子和领导干部年度考核工作的通知
各分党委、党总支，各学院、部门：
根据《四川省党政领导班子和领导干部年度考核试行办法》精神，按照《成都中医药大学中层领导班子和领导干部考核办法
（试行）》要求，经学校党委常委会议研究，决定开展2018年中层领导班子和领导干部考核工作，现将考核工作有关具体事宜通知如下：
一、考核对象
学校中层领导班子和领导干部。工作未满3个月的新任中层领导干部，只提交个人总结，不参加民主测评。
二、考核形式
采取个人总结、大会述职述廉、民主测评的方式进行。
三、考核内容、等次标准和程序
依照《成都中医药大学中层领导班子和领导干部考核办法（试行）》关于干部年度考核的规定执行。
四、组织领导
年度考核工作在学校党委统一领导下，由党委组织部负责，各分党委、机关各党支部具体组织实施。
五、工作安排及要求
（一）2018年12月20日前，中层领导干部严格按照述职述廉报告规范文本格式（附件1），根据2018年学校工作要点，结合本学院或部门目标管理任务和年度工作计划，对照考核内容，将履行职责及完成各项任务情况进行认真总结，同时填写《成都中医药大学中层领导干部年度考核登记表》（附件2）。工作岗位发生变化的干部，总结应包含岗位变化前后两部分工作内容。
（二）2018年12月28日前，基层党组织召开述职述廉测评大会，大会由党组织主要负责人主持。党政主要负责人代表班子述职，与个人述职述廉一并进行，每人述职时间不超过15分钟；其他领导人员每人述职时间不超过10分钟。
（三）2019年1月4日前，各分党委将《中层领导干部年度考核民主测评汇总表》和《中层领导班子年度考核民主测评表汇总表》（附件5、6）加盖公章后交党委组织部干部科；机关各支部报各总支汇总，总支审核盖章后统一报送。领导干部述职述廉报告和《年度考核登记表》（附件1、2）在学校党委确定考核等次后以分党委、党总支为单位，于2019年1月15日前汇总报送党委组织部干部科，同时提交电子版。
（四）各级党组织要切实加强领导，把组织好领导班子和领
导干部年度考核工作，作为加强领导班子和干部队伍建设的重要措施，精心组织，周密安排，分管或联系校领导、组织部门、基层党组织要对领导干部述职述廉报告等材料严格把关，对不符合要求的坚决整改，确保考核工作的顺利进行。
（五）领导干部要充分认识考核工作的重要性，本着对组织、同志高度负责的精神，按照党组织的统一安排和要求，处理好工作与考核的关系，积极参与，主动配合，认真做好年度考核各项具体工作。
（六）考核工作严格按照有关规定和要求开展，规范程序，严肃纪律，依规考核。严禁拉票贿选、说情打招呼、弄虚作假、搞拉帮结伙等行为。一经查实，一律按照相关规定严肃处理。
：1．成都中医药大学中层领导干部述职述廉报告规范文本格式
2．成都中医药大学中层领导干部年度考核登记表
3．成都中医药大学中层领导干部年度考核民主测评表
4．成都中医药大学中层领导班子年度考核民主测评表
5．成都中医药大学中层领导干部年度考核民主测评汇总表
6．成都中医药大学中层领导班子年度考核民主测评表汇总表
中共成都中医药大学委员会
2018年11月21日
1:成都中医药大学中层领导干部述职述廉报告规范文本格式
2:成都中医药大学中层领导干部年度考核登记表
3:成都中医药大学中层领导干部年度考核民主测评表
4:成都中医药大学中层领导班子年度考核民主测评表
5:成都中医药大学中层领导干部年度考核民主测评汇总表
6:成都中医药大学中层领导班子年度考核民主测评表汇总表